Zrównoważony rozwój

Zmiany klimatyczne są największym wyzwaniem naszych czasów, wymagającym szybkiego działania od wszystkich. Misją Alight jest przyspieszenie wdrażania energii słonecznej wśród przedsiębiorstw energochłonnych, przy jednoczesnym zmniejszeniu naszego własnego śladu węglowego. Razem możemy skierować społeczeństwo ku przyszłości bez emisji netto.  

Różnorodność biologiczna i ekosystemy  

Rozwój energii słonecznej stwarza wyjątkową okazję do podjęcia kolejnego kluczowego wyzwania środowiskowego naszych czasów — utraty różnorodności biologicznej. Nasze parki słoneczne nie tylko zmniejszają emisję dwutlenku węgla, ale także promują różnorodność biologiczną w lokalnych ekosystemach. Dzięki długoterminowemu posiadaniu tych obiektów gromadzimy dogłębną wiedzę na temat ich wpływu na środowisko i nieustannie dostosowujemy nasze praktyki, aby osiągać optymalne wyniki.  

W ścisłej współpracy z ekspertami ekologicznymi i lokalnymi grupami środowiskowymi przeprowadzamy pomiary zasobów przyrodniczych, które stanowią podstawę do tworzenia planów zarządzania różnorodnością biologiczną dostosowanych do konkretnych lokalizacji. Aby jeszcze bardziej rozwinąć nasze działania na rzecz różnorodności biologicznej, firma Alight nadal włącza obliczenia dotyczące zysku netto w zakresie różnorodności biologicznej (BNG) do swojego podejścia do rozwoju. 

Zmiany klimatyczne są kluczowym wyzwaniem naszych czasów, wymagającym szybkiego działania ze strony wszystkich. Misją firmy Alight jest przyspieszenie wdrażania energii słonecznej wśród przedsiębiorstw energochłonnych, przy jednoczesnym zmniejszeniu naszego własnego śladu węglowego. Razem możemy skierować społeczeństwo ku przyszłości bez emisji netto. 

Alight przyczynia się do rozwoju najlepszych praktyk w branży energii słonecznej poprzez globalną wymianę wiedzy i doświadczeń – dzięki współpracy z lokalnymi społecznościami i organizacjami ekologicznymi, partnerstwom z uczelniami i instytutami badawczymi oraz przejrzystej dokumentacji i udostępnianiu informacji na temat naszych działań i wyników w zakresie różnorodności biologicznej. Wysiłki te zostały podkreślone w raporcie SolarPower Europe Sustainable Solar 2024.  

W naszym parku słonecznym o mocy 7,2 MW w Åhus w Szwecji wdrożyliśmy wiele środków mających na celu promowanie różnorodności biologicznej na miejscu. Na dawnym polu uprawnym zasiano mieszankę niebieskiej trawy, cykorii, buglosu zwyczajnego i siedmiu innych gatunków wybranych tak, aby dobrze rosły na wcześniej uprawianej glebie i przyciągały zapylacze.  

Cykliczność 

W Alight podchodzimy do wycofywania paneli słonecznych i sprzętu z silnym zaangażowaniem w cykliczność, kierując się hierarchią odpadów. Priorytetowo traktujemy ponowne wykorzystanie i możliwości drugiego życia jako najbardziej zrównoważone strategie, zapewniając jednocześnie odpowiedzialny recykling pozostałych materiałów zgodnie z przepisami UE dotyczącymi zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego (WEEE) oraz ustawodawstwem krajowym. 

Zdajemy sobie sprawę, że branża energii słonecznej musi nadal ulepszać swoje rozwiązania dotyczące końca cyklu życia produktów. W 2024 roku firma Alight dołączyła do CircSolar — inicjatywy prowadzonej przez Axfoundation, zrzeszającej przedstawicieli branży, środowisk akademickich i organizacji pozarządowych w celu poszukiwania sposobów na wydłużenie żywotności paneli słonecznych, ograniczenie ilości odpadów i promowanie gospodarki o obiegu zamkniętym. Jako aktywny członek CircSolar, SolarPower Europe i innych inicjatyw opartych na współpracy, dzielimy się spostrzeżeniami i stosujemy najlepsze praktyki we wszystkich naszych działaniach, aby wspierać postęp w branży. 

Ludzie są siłą napędową naszej misji, której celem jest przyspieszenie przejścia do bardziej zrównoważonej przyszłości. Od naszego rosnącego zespołu — reprezentującego obecnie ponad 20 narodowości — po społeczności, z którymi współpracujemy, i firmy, którym służymy, to właśnie ich współpraca i zaangażowanie umożliwiają nam postęp. Wierzymy, że inkluzywność, sprawiedliwość i różnorodność są nie tylko kluczowe dla naszej innowacyjności i długoterminowego sukcesu, ale także niezbędne do realizacji naszego celu.  

Nasz zespół pomaga budować kulturę, w której wartości te znajdują odzwierciedlenie w sposobie naszej pracy i rozwoju. Rozszerzając to zobowiązanie, przestrzegamy uznanych na całym świecie praw człowieka w całym naszym łańcuchu wartości. Przestrzegamy i promujemy zasady określone w przepisach krajowych, Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka oraz dziesięciu zasadach Global Compact ONZ. Zasady te zostały również ujęte w wewnętrznym Kodeksie postępowania pracowników Alight.  

Jako firma działająca głównie zdalnie, w naszej codziennej działalności stawiamy na elastyczność i inkluzywność. Nasz zespół pracuje w głównych biurach w Sztokholmie i Madrycie, mniejszych centrach w Londynie, Helsinkach, Paryżu, Göteborgu i Malmö oraz w lokalizacjach całkowicie zdalnych. W naszej ostatniej ankiecie dotyczącej satysfakcji pracowników 100% pracowników zgodziło się lub zdecydowanie zgodziło się, że czują się naprawdę wspierani, korzystając z naszych elastycznych warunków pracy.  

Zdrowie i bezpieczeństwo  

W Alight priorytetowo traktujemy zdrowie, bezpieczeństwo i środowisko (HSE) we wszystkich obszarach naszej działalności. Naszym głównym celem jest ochrona zdrowia wszystkich pracowników zatrudnionych w naszej firmie lub pracujących w naszych zakładach, a także zapewnienie najwyższego poziomu bezpieczeństwa wszystkich naszych aktywów. Zobowiązanie to jest nie tylko wpisane w wartości naszej firmy, ale także regulowane przez naszą politykę HSE, wymagania HSE wobec wykonawców i kodeks postępowania dostawców, a także odpowiednie dyrektywy UE, przepisy dotyczące środowiska pracy i lokalne regulacje obowiązujące w każdym kraju, w którym prowadzimy działalność.  

Aby utrzymać te standardy na wszystkich rynkach, na których działamy, stale monitorujemy i wspieramy praktyki bezpieczeństwa zarówno wewnętrznie, jak i w naszych zakładach projektowych. Obejmuje to proaktywną współpracę z wykonawcami, regularne monitorowanie wyników w zakresie bezpieczeństwa oraz praktyczne zaangażowanie w prace związane z HSE na poziomie projektów. 

Zaangażowanie społeczności  

Jako długoterminowi właściciele naszych parków słonecznych, z pełnym zaangażowaniem inwestujemy w społeczności, w których działamy. Chociaż stosujemy formalny, etapowy proces zaangażowania społeczności, każdy park jest wyjątkowy i dostosowujemy nasze podejście do konkretnych potrzeb i priorytetów lokalnych interesariuszy. Staramy się unikać inwestycji w gęsto zaludnionych obszarach, dążąc do zminimalizowania zakłóceń i zapewnienia, że nasze projekty są dobrze dopasowane do otoczenia.  

Od najwcześniejszych etapów rozwoju prowadzimy ścisły dialog z sąsiadami i lokalnymi interesariuszami, aby uzyskać głębsze zrozumienie obszaru i społeczności oraz zidentyfikować kluczowe kwestie związane z projektowaniem i planowaniem, które pomogą złagodzić potencjalne skutki. Robimy to poprzez osobiste konsultacje, pisemne biuletyny i indywidualne spotkania. Takie działania pomagają nam zidentyfikować możliwości tworzenia wartości i pozytywnego wpływu, zapewniając, że działamy jako odpowiedzialny i zaufany partner w każdej lokalizacji.

Nasze projekty są miejscem, w którym nasze zobowiązania dotyczące zrównoważonego rozwoju nabierają kształtu — przekładając zasady na praktykę w każdym ogniwie naszego łańcucha wartości. Od odpowiedzialnego zarządzania łańcuchem dostaw po solidne mechanizmy zarządzania, wdrażamy uczciwość, przejrzystość i odpowiedzialność w sposób, w jaki budujemy, działamy i rozwijamy się. Obejmuje to nasze aktywne działania mające na celu zapobieganie przekupstwu i korupcji, ochronę cyberbezpieczeństwa oraz zapewnienie naszym zespołom odpowiedniego przygotowania poprzez regularne szkolenia na te i inne ważne tematy. Wszystkie te działania odzwierciedlają nasze zaangażowanie nie tylko w spełnianie globalnych standardów, ale także w aktywne kształtowanie ich poprzez współpracę i przywództwo w naszej branży.  

Zapoznaj się z naszym Kodeksem postępowania dostawców tutaj.  

Odpowiedzialne zarządzanie łańcuchem dostaw  

Jako niezależny producent energii (IPP) zatrudniamy wykonawców zajmujących się inżynierią, zaopatrzeniem i budową (EPC), którzy są zobowiązani umową do zakupu paneli słonecznych zgodnie ze standardami Alight i ponoszą za to odpowiedzialność. Egzekwujemy rygorystyczną należytą staranność w obszarach praw człowieka, ochrony środowiska i zarządzania, zgodnie z globalnymi przepisami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju, takimi jak CSDDD, rozporządzenie UE w sprawie pracy przymusowej i LkSG.  

Nasze podejście obejmuje również aktywny udział w grupach branżowych, takich jak SolarPower Europe’s Supply Chain and Product Sustainability Workstreams. Dzięki tym działaniom możemy wspólnie promować silniejsze zasady dotyczące łańcucha dostaw w naszej branży, dzielić się wiedzą i najlepszymi praktykami oraz wspierać rozwój zrównoważonych i odpornych łańcuchów dostaw energii słonecznej.  

Mechanizmy zgłaszania nieprawidłowości i skarg 

W Alight jesteśmy zaangażowani w promowanie kultury przejrzystości, odpowiedzialności i uczciwości we wszystkich aspektach naszej działalności. Posiadamy Politykę Zgłaszania Nieprawidłowości oraz dedykowaną Funkcję ds. Zgłaszania Nieprawidłowości, które zapewniają bezpieczny, niezależny i poufny kanał zgłaszania dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych w celu podnoszenia obaw dotyczących potencjalnych nieprawidłowości lub naruszeń naszego Kodeksu Postępowania Pracowników. 

Zgłoszenia są składane anonimowo za pośrednictwem tego kanału i przyjmowane przez niezależnych i autonomicznych zewnętrznych menedżerów ds. spraw, którzy zarządzają procesem w sposób bezstronny i zachowują pełną poufność. 

Zapoznaj się z naszą polityką zgłaszania nieprawidłowości tutaj. 

Przegląd Zrównoważonego Rozwoju Alight 2024 

Dowiedz się więcej o tym, jak firma Alight promuje odpowiedzialne wykorzystanie energii słonecznej. W naszym raporcie dotyczącym zrównoważonego rozwoju na rok 2024 (pdf) przedstawiono najważniejsze kamienie milowe i zmiany w naszej strategii ESG oraz nasze zaangażowanie na rzecz uczciwości, przejrzystości i długoterminowego wpływu.