Bæredygtighed 

Klimaforandringer er den afgørende udfordring i vores tid, der kræver hurtig handling fra alle. 

Hos Alight er vores mission at fremskynde indførelsen af solenergi blandt energiintensive virksomheder og samtidig mindske vores eget CO2-aftryk. Sammen kan vi styre samfundet mod en fremtid med netto nuludledning. 

Biodiversitet og økosystemer 

Udviklingen af solenergi skaber en unik mulighed for at Håndterer en anden kritisk miljøudfordring i vores tid – tab af biodiversitet. Vores solparker reducerer ikke kun CO2-udledningen, men fremmer også biodiversiteten i lokale økosystemer. Gennem langvarigt ejerskab indsamler vi indgående viden om vores solparkers økologiske indvirkning og tilpasser løbende vores praksis for at opnå optimale resultater. 

I tæt samarbejde med økologiske eksperter og lokale miljøgrupper gennemfører vi naturinventarmålinger, der danner grundlag for udarbejdelsen af specifikke biodiversitetsplaner for hver lokation. 

For yderligere at fremme vores forvaltning af biodiversiteten har Alight fortsat integreret beregninger af nettoforøgelse af biodiversiteten (BNG) i vores udviklingsstrategi. 

Alight bidrager til bedste praksis i solenergiindustrien ved at udveksle viden og erfaringer på globalt plan. Dette sker  gennem samarbejde med det lokale samfund, miljøorganisationer, partnerskaber, akademiske institutioner og forskningsinstitutter samt transparent dokumentation og deling af vores biodiversitetsindsats og resultater. Disse tiltag fremhæves i SolarPower Europes rapport Sustainable Solar 2024. 

I vores 7,2 MW solpark i Åhus, Sverige, har vi implementeret en række tiltag for at fremme biodiversiteten på stedet. Den tidligere landbrugsjord blev tilsået med en blanding af  blågræs, cikorie, almindelig bugloss og syv andre arter, der er udvalgt til at trives i den tidligere dyrkede jord og tiltrække bestøvere. 

Cirkularitet 

Hos Alight tilgår vi nedlukningen af solcellepaneler og udstyr med et stærkt engagement i cirkularitet, styret af affaldshierarkiet. Vi prioriterer genbrug og muligheder for andet liv som de mest bæredygtige strategier, samtidig med at vi sikrer, at resterende materialer genanvendes ansvarligt i overensstemmelse med EU’s WEEE-regler og national lovgivning. 

Vi erkender, at solcelleindustrien skal fortsætte med at forbedre sine løsninger til udtjente produkter. I 2024 tilsluttede Alight sig CircSolar – et Axfoundation-ledet initiativ, der forener industri, akademia og NGO’er for at udforske måder at forlænge solcellepanelers levetid, reducere affald og fremme cirkularitet. Som et aktivt medlem af CircSolar, SolarPower Europe og andre samarbejdsprojekter deler vi indsigt og anvender bedste praksis på tværs af vores aktiviteter for at støtte industriens fremskridt. 

Mennesker er drivkraften bag vores mission om at fremskynde overgangen til en mere bæredygtig fremtid. Fra vores voksende team, der nu repræsenterer over 20 nationaliteter, til de samfund, vi samarbejder med, og de virksomheder, vi betjener, er det deres samarbejde og engagement, der gør vores fremskridt muligt. Vi mener, at inklusion, retfærdighed og mangfoldighed ikke kun er afgørende for vores innovation og langsigtede succes, men også afgørende for at opfylde vores formål. 

Vores team er med til at fremme en kultur, hvor disse værdier afspejles i den måde, vi arbejder og udvikler os på. 

For at udvide dette engagement overholder vi internationalt anerkendte menneskerettigheder i hele vores værdikæde. Vi overholder og fremmer de regler, der er fastsat i nationale love, FN’s vejledende principper for erhvervslivet og menneskerettigheder samt de ti principper i FN’s Global Compact. Disse principper er også blevet kodificeret internt i Alights adfærdskodeks for medarbejdere. 

Som en remote-first-virksomhed omfavner vi fleksibilitet og inklusion i vores daglige arbejde. 

Vores team arbejder på hovedkontorer i Stockholm og Madrid, mindre hubs i London, Helsinki, Paris, Göteborg og Malmö samt fuldstændigt remote-lokationer. I vores seneste medarbejdertilfredshedsundersøgelse var 100 % af medarbejderne enige eller meget enige i, at de føler sig virkelig støttet, når de gør brug af vores fleksible arbejdsordninger. 

Sundhed og sikkerhed 

Hos Alight prioriterer vi sundhed, sikkerhed og miljø (HSE) på alle områder af vores drift. Vores primære mål er at beskytte sundheden for alle medarbejdere, der arbejder for os eller på vores lokationer, samtidig med at vi sikrer den højeste sikkerhed på tværs af vores aktiver. Ud over at være forankret i vores virksomhedsværdier er dette engagement reguleret af vores HSE-politik, 

HSE-entreprenørkrav og adfærdskodeks for leverandører samt relevante EU-direktiver direktiver, arbejdsmiljølovgivning og lokale regler i hvert land, hvor vi opererer. 

For at opretholde disse standarder på tværs af vores operative markeder overvåger og støtter vi løbende sikkerhedspraksis både internt og på tværs af vores projektsteder. Dette omfatter proaktivt samarbejde med entreprenører, regelmæssig opfølgning på sikkerhedsresultater og praktisk involvering i HSE-arbejde på projektniveau. 

Samfundsengagement 

Som langvarige ejere af vores solparker investerer vi helhjertet i de samfund, hvor vi opererer. Selvom vi følger en formel, trinvis proces for samfundsengagement, er hver park unik, og vi tilpasser vores tilgang, så den afspejler de specifikke behov og prioriteter hos lokale interessenter. Vi er opmærksomme på at undgå at udvikle i tætbefolkede områder med det formål at minimere forstyrrelser og sikre, at vores projekter passer godt til deres omgivelser. 

Fra de tidligste stadier af udviklingen indgår vi i en tæt dialog med naboer og lokale interessenter for at få en dybere forståelse af området og dets samfund og for at identificere vigtige design- og planlægningshensyn, der kan hjælpe med at mindske potentielle påvirkninger. Vi gør dette gennem personlige konsultationer, skriftlige nyhedsbreve og individuelle møder. 

Disse engagementer hjælper os med at identificere muligheder for værdiskabelse og positiv indvirkning, så vi kan sikre, at vi fungerer som en ansvarlig og betroet partner på hvert sted. 

Vores projekter er der, hvor vores bæredygtighedsforpligtelser tager form – ved at omsætte principper til praksis i alle led af vores værdikæde. Fra ansvarlig forsyningskæde til robuste styringsmekanismer integrerer vi integritet, gennemsigtighed og ansvarlighed i den måde, vi bygger, driver og vokser på. Dette omfatter vores aktive arbejde med at forhindre bestikkelse og korruption, beskytte cybersikkerheden og sikre, at vores teams er rustet gennem regelmæssige kurser om disse og andre vigtige emner. Tilsammen afspejler disse bestræbelser vores forpligtelse til ikke kun at overholde globale standarder, men også aktivt at forme dem gennem samarbejde og lederskab i vores branche. 

Læs vores adfærdskodeks for leverandører her. 

Ansvarlig styring af forsyningskæden 

Som uafhængig energiproducent (IPP) samarbejder vi med entreprenører inden for ingeniørarbejde, indkøb og bygge- og anlægsarbejde (EPC), som er kontraktligt forpligtet til og ansvarlige for at indkøbe solcellepaneler, samtidig med at de overholder Alights standarder. Vi håndhæver streng due diligence på områderne menneskerettigheder, miljø og governance i overensstemmelse med globale bæredygtighedslove såsom CSDDD, EU’s forordning om tvangsarbejde og LkSG. 

Vores tilgang omfatter også aktiv deltagelse i brancheorganisationer som SolarPower Europes arbejdsgrupper for forsyningskæde og produktbæredygtighed. Disse engagementer giver os mulighed for i fællesskab at arbejde for stærkere politikker for forsyningskæden i vores branche, fremme vidensdeling og bedste praksis og støtte udviklingen af bæredygtige og robuste forsyningskæder inden for solenergi.

Whistleblowing og klagemekanismer 

Hos Alight er vi forpligtet til at fremme en kultur præget af gennemsigtighed, ansvarlighed og integritet i alle aspekter af vores forretning. Vi har vores whistleblowing-politik og en dedikeret whistleblowing-funktion, der sikrer en sikker, uafhængig og co fortrolig rapporteringskanal for interne og eksterne interessenter, der ønsker at rejse bekymringer om potentiel misbrug eller overtrædelser af vores adfærdskodeks for medarbejdere. 

Rapporter indsendes anonymt via kanalen og modtages af uafhængige og autonome eksterne sagsbehandlere, der administrerer processen upartisk og opretholder fuld fortrolighed. 

Læs vores whistleblowing-politik her.

Alight 2024 Bæredygtighedsrapport 

Læs mere om, hvordan Alight fremmer ansvarlig solenergi. Vores 2024 Bæredygtighedsrapport (pdf) fremhæver vigtige milepæle og udviklinger i vores ESG strategi og forpligtelse til integritet, gennemsigtighed og langsigtet indvirkning.